Iranian Futurist 
Iranian Futurist
Ayandeh-Negar
Welcome To Future

Tomorow is built today
در باره ما
تماس با ما
خبرهای علمی
احزاب مدرن
هنر و ادبیات
ستون آزاد
محیط زیست
حقوق بشر
اخبار روز
صفحه‌ی نخست
آرشیو
اندیشمندان آینده‌نگر
تاریخ از دیدگاه نو
انسان گلوبال
دموکراسی دیجیتال
دانش نو
اقتصاد فراصنعتی
آینده‌نگری و سیاست
تکنولوژی
از سایت‌های دیگر


آينده نگري ، تحقیق و توسعه و نوآوری ، جهاني انديشيدن

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:
Twitter Google Yahoo Delicious بالاترین دنباله

[01 May 2016]   [ ]

عشق به صنعت و توليد ، انگيزه یونس ژائله در بنيانگذاري واحدی بود كه هم اینک به عنوان يكي از عظیم ترین واحدهاي توليد صنايع غذايي كشور و خاورميانه به جهانيان معرفي شده و اعتبار جهاني براي صنعت غذای كشور كسب نموده است .


به رغم وجود تعداد زياد واحدهاي صنعتي شيريني و شكلات مشهور در كشور و باحضور نام‌هاي قديمي و مقتدر در بدو تاسیس شرکت، شیرین عسل بر اين باور بود كه امروز صنعتگران نواندیش نيازمند آموزش خود براي شركت در جهشی نو و پرچالش هستند؛ نکته اي كه بسياري از متفكران و انديشمنداني كه به روح «خلاقيت و نوآوري» پي برده اند ، آن را «بازانگاري» ناميده‌اند.
وی، با حداقل امكانات و با انديشه ای ژرف، غني و ملهم از روحیه کارآفرینی، براي بازانگاري در صنعت غذا، فراهم سازی امکان تامین امنیت غذایی در کشور و بسترسازی تامین و توزیع محصولات غذایی سالم آمده بود.

براین اساس و در راستای نوآوري در صنعت غذا و فراهم سازی امکان تولید محصولات غذایی سالم، مغذی و مرغوب، گروه شیرین عسل طي ساليان متمادي با توسعه رويكرد استراتژيك تجمیع افقي ( Horizontal ) و تجمیع عمودي ( Vertical )، جهت تولید پودر، کره و خمیر کاکائو که از مواد اولیه استراتژیک در صنعت شیرینی و شکلات محسوب می‌شوند، مجتمع عظیم فرآوري دانه هاي كاكائو را در تبريز احداث نمود. از سوی دیگر، گروه صنایع غذایی شیرین عسل علاوه بر تولید انواع شیرینی و شکلات و در راستای تکمیل سبد مصرف خانوار، با ایجاد مجتمع کشت و صنعت عظیم آذربایجان خاوری اقدام به تولید شیر، لبنیات،کنسانتره، انواع آبمیوه‌های طبیعی، رب و سس گوجه فرنگی، تخم مرغ، پودر سیب زمینی و غیره نمود.

در عین حال به رغم وجود تحریم‌ها، گروه صنایع غذایی شیرین عسل با سرسختی، نه تنها طرح‌های توسعه خود را ادامه داد بلکه توسعه صادرات را نیز محقق ساخت. ضمنا با توجه به سرمایه‌گذاری در کارخانه‌های عظیم بسته بندی، امکان تولید انواع فیلم‌های بسته بندی و کارتن‌های مورد نیاز فراهم گردید. درنهایت با توسعه شبکه پخش و توزیع سراسری کالا در اقصی نقاط کشور و ایجاد فروشگاه‌های زنجیره ای، امکان دسترسی عموم به محصولات شیرین عسل فراهم شد. همچنین در راستای سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، تربیت و پرورش نیروی انسانی موردنیاز در علوم و فناوریهای روز جهان، دانشگاه شیرین عسل احداث گردید.

یونس ژائله ، نیک مي دانست كه هزاره سوم را بايد دوران شتاب ناميد و زمان و سرعت به عوامل بسيار مهم در عرصه رقابت تبديل شده اند. او شك نداشت كه دوران جزاير صنعتي به پايان رسيده است و ديگر هيچ بنگاه اقتصادي در حصار مفاهيم سنتي و باورهاي منسوخ احساس امنيت نخواهد كرد. به همین دلیل، به رغم وجود دشواریها و چالش‌های ناشی از تحریم‌ها، استمرار تولید و استراتژی توسعه صادرات با سرسختی تمام دنبال شد؛ حرکت‌هایی که موجب شد گروه شیرین عسل، نه تنها سالیان متمادی به عنوان صادرکننده نمونه شناخته شده و معرف اعتبار صنایع غذایی کشور در بازارهای جهانی گردد، بلکه قادر باشد به عنوان تنها «صادر کننده ممتاز کشور» در دوران سی ساله پس از انقلاب اسلامی شناخته شود. علاوه براین‌ها، آقاي يونس ژائله بنيان‌گذار گروه صنايع غذايي شيرين عسل با توجه به سوابق درخشان و فعاليت‌هاي توليدي و تجاري گسترده اي که به انجام رسانده است، از سوی سازمان تجارت بين الملل و سازمان همکاري اسلامي، در سال جاری به عنوان تنها شخصیت ایرانی لایق دريافت جايزه «نخبگان اقتصادي جهان اسلام» شناخته شد و این جایزه ارزشمند را از طرف آنها دریافت کرد.

هنگامی که در جهان صنعت، به نام‌هايی معروف و ماندگار برمي خوريم، نام هایی که در سطح استانداردهاي جهاني متجلي مي شوند، فراتر از مرزهاي جغرافيايي پیش مي روند و از بیشترین میزان محبوبیت و اعتبار نزد مصرف کنندگان برخوردار می‌گردند ، در می‌یابیم که عواملی بيش از سرمايه‌هاي مادي باعث شده كه به این موفقیت‌ها دست یابند؛ عواملی همچون «انديشه‌هاي ژرف»، « آينده نگري»، «تحقیق و توسعه و نوآوری» و «جهاني انديشيدن». شيرين عسل يكي از همين نام‌هاي شاخص است كه با پشتوانه جهت‌گيري هاي راهبردي مديريت كارآفرين و كوشش‌های پیگیر كاركنان خود جايگاه ارزشمندي در صنعت غذا در داخل و خارج از كشور كسب نموده است . دنياي متحول امروز سكون، كهنگي و ايستایي را نفي كرده و هر روز پديده اي نو ، ايده اي جديد و خواسته اي متفاوت در صنایع غذایی پیش رو مانند شیرینی و شکلات متجلی می‌شود.

حركتي كه شیرین عسل آغاز کرده است ، ادامه دارد؛ چرا كه انديشه و تفكر نوآوری و پیشرفت آن به خصوص در دوران حساس پساتحریم ادامه داشته و شیرین عسل ، هرگز بازانديشي و نواندیشی را خصوصا در شرایط حساس پس از تحریم متوقف نخواهد كرد . شیرین عسل همواره به آينده مي‌نگرد، اشتغالزایی، افزایش ثروت‌های ملی، افزایش تولید ناخالص ملی، توسعه صادرات محصولات غیرنفتی و عزت و سعادت میهن همواره بر انديشه ها و تفکرات گروه شیرین عسل مستولي است.

مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:


منبع: 200


بنیاد آینده‌نگری ایران



جمعه ۴ فروردين ۱۳۹۶ - ۲۴ مارس ۲۰۱۷

اقتصاد فراصنعتی

+ چرا با وجود سخنرانی خوب از نتیجه جلسه راضی نیستید؟ 

+ چگونه مدیران را مدیریت کنیم مترجم: رویا مرسلی

+ ركود از جنگ و امريكا هم خطرناك‌تر است محسن رنانی

+ اقتصاد دانایی محسن عارف

+ نوآوری استراتژيک در چهار مرحله. نادیا شادوش

+ آينده نگري ، تحقیق و توسعه و نوآوری ، جهاني انديشيدن 

+ اقتصاد سیاسی، نفت و بحران اقتصادی ایران / گفت‌وگو با محسن رنانی دکترمحسن رنانی

+ یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش مترجم: مصطفی پارسانیا

+ راهنمایان گردشگری،‌ کاشفان سرمایه‌های نمادین دکترمحسن رنانی

+ تحلیل اقتصادی آزادی دکترمحسن رنانی

+ عصر مدیران. 

+ ايران پسا تحریم و بحران در شرکت‌های نفت بين‌المللی  سید کامران باقری

+ با حضور زنان در جامعه به توسعه می‌رسیم دکترمحسن رنانی

+ واكاوي نفت: رنـج اقتصـاد ايـران از سـه تـهديد در گفتگو با ناصر فکوهی دکتر ناصر فکوهی

+ طرحی برای آینده‌نگری اقتصاد ایران علیرضا صابونی‌ها

+ درک دموکراسی 

+ جدل رنانی و مصباحی‌مقدم بر سر توسعه 

+ افق‌های کوتاه مقیاس‌های کوچک فرشاد مومنی

+ صنعت‌داری یا صنعتی‌شدن؟ عباس شاکری

+ روند های جدید پویا در کارآفرینی 

+ خلاقیت راهکاری جهت توسعه گردشگری 

+ فرصت‌های از دست رفته بایزید مردوخی

+ راهکارهای تحقیق اقتصاد بدون نفت دکتر بایزید مردوخی

+ بیم و امیدهای نفتی سعیده شفیعی

+ روندها، فرصت‌ها و تهدیدها حسین تسلیمی

+ شجاعانه اما پر اشتباه دیدره مک کلاسکی/ استاد دانشگاه اقتصاد در شکاگو

+ توسعه انساني يعني توانمند سازي سیدمحمدسعید نوری‌نائینی

+ سودای تغییر بدون تغییر ، اساسی ترین مشکل بنگاههای خصوصی مهندس صلاح الدین همایون

+ دنیای نو اقتصاد نو 

+ مدیریت دانش در سازمان 

+ چطور سازمان ها یمان را برآینده متمرکز کنیم ؟  یان ویلسن / برگردان : مهندس حمید رضا عرفانیان

+ این رکود پایان ناپذیر…! 

+ ﺟﻬﺎﻧﻲﺷﺪﻥ ﻭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺭﻭﺯﺑﻪ ﺣﺒﻴﺒﻲ

+ در آستانه دوره پایان نفت هستیم دکترمحسن رنانی

+ آنچه پیتر دراکر درباره‌ سال 2020 می‌دانست 

+ اصول مدیریت دولتی 

+ سال٩٤، پایان حضور دولت در عرصه توسعه دکترمحسن رنانی

+ بخشی از اقتصاد در آستانه ورشکستگی است دکترمحسن رنانی

+ ما نیازمند انقلابی پایدار هستیم 

+ چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مهدی صانعی

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ریشه نابرابری در کجاست؟ پل کروگمن

+ کروگمن، استگلیتز و توماس پیکتی جزء پرنفوذترین اقتصاددانان اکونومیست

+ تحصیل دانایی و مدیریت دانایی جان وَن بِویرن

+ تاثير اجزاء اقتصاد دانش محور بر بهره وري نيروي كار رضا خواجه نائيني

+ جهانی سازی یعنی ادغام اقتصادهای ملی/من منتقد سرسخت‌ راهبردهای‌ اصلاحی‌ مثل‌ «شوک درمانی» هستم/واکنش شدید علیه جهانی‌سازی‌، به علت افزایش نابرابری  استیگلیتز

+ پیش نیازهای اقتصاد دانایی محور زهرا شمسی

+ چرا در صنایع علم محور، قدرت رقابت جهانی نداشته ایم؟ علی بابایی

+ علم اقتصاد در ایران تبدیل به ایدئولوژی شده است 

+ اﺗﻢ, ﻧﺸﺎﻧﻪ ﻗﺮن ﺑﻴﺴﺘﻢ, ﻧِﺖ، آﻳﻨﺪهي ﻣﺎﺳﺖ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺟﺪﻳﺪ ﻛﻮﻳﻦ ﻛِﻠﻲ

+ خدایان مدیریت چارلز هندی

+ اخلاق در رفتار سازمانی مهندس صلاح الدین همایون

+ مدیریت از زبان بزرگمهر بابک بهی

+ اقتصاد دانان فردا_2 

+ اقتصاددانان فردا 

+ رشد اقتصادی بدون سیاستگذاری هوشمندانه امکان پذیر نیست رعیا

+ خرما و کشمش جایگزین واردات شکر مهدی ازرقی

+ ايجاد يك جامعه يادگيرنده پروفسور جوزف استيگليتز

+ رشد اقتصادی در جهان کندتر می شود/ آیا بشر در آینده ثروتمندتر می شود؟ ندای ایرانیان

+ چرا هنوز به مدیران نیاز داریم؟ مترجم: فريبا وليزاده

+ سودهای بانکی مردم را خانه نشین کرد. ثروت های دروغین در اقتصاد پول مبنا دکتروحید شقاقی شهری

+ اقتصاد دیجیتالی  علیرضا ابراهیمی

+ رقابت جهاني در قرن 21 مصطفی مؤمنی

+ ساختارهای جدید سازمانی 

+ داﻧﺶ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮي در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ Decision  آرش ﻣﻮﻣﻨﻲ

+ مدیر قرن بیست و یکم  ترجمه و اقتباس: تورج مجیبی و محسن محمدیان ساروی

+ چالش‌های سودآوری و رشد در سازمان‌های قائم به ذات فرنود حسنی

+ سازمان تندآموز  

+ روند آینده رقابت و تقسیم بازار در نظام بانکی ایران  فرنود حسني

+ سازمانهای یادگیرنده  

+ فرهنگ سازمانی سید محمدعلی رجبی

+ سیاست‌گذاری مناسب در خصوص رسیدن به اقتصاد دانش­محور هومن ابوترابی

+ جایگاه ایران در اقتصاد دانش‌محور هومن ابوترابی

+ نبرد با ادم اسمیت (و کارل مارکس) Daniel Jafari

+ بی عدالتی درمیان ثروتمندان زیاد شده / از ثروتمندان مالیات بیشتری بگیرید حتی اگر فقیر شوند 

+ کتاب “سرمایه در قرن ۲۱″ ”توماس پیکتی”  مدرسه اقتصاد

+ مدیریت و سازمان در قرن بیست و یکم  ’امیر یوسفی

+ مدیریت بحران، بحران مدیریت  امیررضا پوررضایی

+ هند و پاکستان در بازار لوازم‌التحریر ایران  

+ نگرشی جدید نسبت به روش های توسعه مدیریت  Gaurav Moda, Anshu Nahar, Jai Sinha

+ بهره گیری از ارتباطات داخلی برای پشبرد استراتژی بقای سازمان عادل میرشاهی

+ چين کپی‌کار را فراموش کنيد!  سيد کامران باقری

+ کارآفرینی و خلق ثروت بدون سرمایه مالی  

+ قابلیت‌های تصمیم‌‌گیری پايدار را به سازمان خود بیاورید  

+ مثبت اندیشی عاملی برای افزایش بهره‌وری در محیط کار  مترجم: نفیسه هاشم خانی

+ چرا مدیران منابع انسانی شانس کمتری برای مدیر عامل شدن دارند؟  مترجم: مریم رضایی

+ بشنويد که افراد دقيقا چه مي‌گويند؟! سيد محمد اعظمی نژاد

+ درگیری شدید سیاسی بین سنت گرایان و تجددگرایان حوزه اقتصاد ایران 

+ چالشهای یک مدیر درایران کنونی صلاح الدین همایون

+ مهارت‌های مدیریتی Eric McNulty

+ آيا زنان در روند استخدام ناديده گرفته مي‌شوند؟ مترجم: ملالی حبیبی

+ همکاری؛ کلید اصلی مدیریت مترجم: مهرداد واشقانی فراهانی

+ مدیریت استراتژیک دانش نوآوری و عملکرد مترجم:مريم بيدمشكي‌پور

+ چالش‌هايي كه شركت‌هاي جهاني با آن رو‌به‌رو هستند مترجم: ملالی حبیبی

+ چگونه یک راهبر مجازی باشیم؟ مترجم: عادله جاهدی

+ راهنمایی‌های ریچارد برانسون به کارآفرینان  ریچارد برانسون

+ عامل موفقیت رهبران سازمانی تاثیرگذار چیست؟ مترجم:مریم بیدمشگی پور

+ توسعه چیست و شاخص‌های توسعه کدامند؟ 

+ دولت و مسائل توسعه در تجربه کره جنوبی 



info@ayandehnegar.org
©Ayandehnegar 1995