Iranian Futurist 
Iranian Futurist
Ayandeh-Negar
Welcome To Future

Tomorow is built today
در باره ما
تماس با ما
خبرهای علمی
احزاب مدرن
هنر و ادبیات
ستون آزاد
محیط زیست
حقوق بشر
اخبار روز
صفحه‌ی نخست
آرشیو
اندیشمندان آینده‌نگر
تاریخ از دیدگاه نو
انسان گلوبال
دموکراسی دیجیتال
دانش نو
اقتصاد فراصنعتی
آینده‌نگری و سیاست
تکنولوژی
از سایت‌های دیگر


دانش، پلی به سوی توسعه.

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:
Twitter Google Yahoo Delicious بالاترین دنباله

[08 Nov 2016]   [ دکتر غلامحسین عبیری]

دانش، پلی به سوی توسعه● جوامع نکته‌سنج

همان طور که فعال شدن مناطق آزاد تجاری در رونق تجاری مناطق محروم و توسعه‌نیافته نقش موثری دارد، آزادسازی دانشگاه‌ها و ارتباط آنها با دانشگاه‌ها و موسسات بین‌المللی نیز آغاز فصل نوینی در تحول و دگرگونی و اصلاح امور در محیط‌های علمی است.
دانشگاه‌های کوچک دامنه نظارت و کنترل کمتری را می‌طلبند و همین امر نیز در افزایش سطح نوآوری آنها موثر واقع می‌شود.نگارنده؛ تقاضا برای تولیدات علمی را صرفا به محیط‌های آموزشی و به صورت شخصی محدود نمی‌کند، بلکه بخش قابل‌توجهی از تقاضا برای خدمات علمی، به بنگاه‌های اقتصادی و دستگاه‌های دولتی بر می‌گردد. در شرایط فعلی تقاضا برای تولیدات علمی به شدت کاهش یافته است.بومی کردن دانش و نهادینه نمودن آن از طریق آزادسازی تجاری و گسترش حقوق مالکیت معنوی، می‌تواند برخی از نارسایی‌ها را از میان بردارد.
طبیعت تولید علم در جوامع در حال توسعه با یک چرخه نامتناسب نیز همراه است؛
( Mansell۱۹۹۸) و همکاران وی در جامعه اطلاعاتی، فناوری اطلاعات را برای توسعه پایدار توصیه می‌کنند.(۴)اما این جامعه اطلاعاتی چگونه فعال می‌شود؟ و ایستایی آن ناشی از چیست؟
دانشگاه‌ها و موسسات تحقیقاتی از جمله تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان اطلاعات هستند. حال اگر بنا به دلایلی این موسسات در زمینه تجمیع اطلاعات با مشکل روبرو شوند، آنگاه نقش اصلی خود را کنار می‌گذارند و به فعالیت‌های جانبی روی می‌آورند. جامعه اطلاعاتی، جامعه‌ای است حساس و نکته‌سنج که از بازخورد )Feedback( قوی برخوردار است. لذا در این جامعه، اطلاعات حائز اهمیت است و اینکه این اطلاعات در دست چه کسی باشد و چگونه انتقال یابد، اهمیت ویژه‌ای دارد.
امروز مرکزیت چالش مدرن درخصوص سازمان‌های علمی موجود در کشورهای در حال توسعه در این محور قرار گرفته است که سازمان‌ها و جوامع مزبور در خلاء)Vacuum( به فعالیت مشغول هستند و نسبت به روشنگری نظام دانش محلی بی‌تفاوت می‌باشند. از سوی دیگر، تکنولوژی خارجی را به صورت نامتناسبی در ساختار اقتصاد محلی تزریق می‌کنند. این تضاد باعث می‌شود که هزینه تطابق با فناوری به شدت افزایش یابد و نتایج مورد نظر به دست نیاید. ضعف‌های ساختاری سازماندهی نیز در این فرآیند مشکل‌زا هستند.
(Eger۲۰۰۰) معتقد است که باتوجه به این مشکلات، جهان به سمت زیر ساخت‌هایی هدایت می‌شود که جوامع نکته‌سنج )Smart Communities( بتوانند در مقابل اطلاعات، بازخوردهای مناسب ارائه کنند.(۵) شبکه‌های خبری BBC، CNN، CBS و ده‌ها شبکه دیگر لحظه به لحظه اطلاعات سراسر دنیا را مخابره می‌کنند تا روند تغییرات مشخص و بازخوردها ارزیابی شوند. برای مثال، در واقعه زلزله بم (۱۳۸۲)، دنیا ارزیابی خوبی از عملکرد نهادهای اجتماعی، سازمان‌های غیردولتی )NGOs( و واکنش دستگا‌های دولتی به دست آورد. مشابه این رویداد کم نیست و هر روزه سازمان‌های خبری چگونگی یک واقعه تاسف‌آور را که به درستی با آن برخورد نشده و خسارات مادی و معنوی زیادی را برجای گذاشته، با تصویر به اطلاع مردم جهان می‌رسانند. تیراندازی پلیس اوگاندا به تظاهرکنندگان (دوازدهم ژانویه ۲۰۰۲ -BBC )، اعلام موفقیت سیاسی از سوی دولت زیمباوه پس از جدا شدن از کشورهای مشترک‌المنافع (سی‌ام ژانویه ۲۰۰۲ -)BBC و رقابت در انتخابات یک نفره کنگو (دهم مارس ۲۰۰۲ -)BBC نمونه‌هایی از رویدادهایی به شمار می‌روند که به بازخورد اطلاعاتی مناسب دست نیافته‌اند.
نهادهای اجتماعی نیز از جمله سازمان‌هایی هستند که تولید کننده و مصرف کننده اطلاعات به شمار می‌روند. متاسفانه در کشورهای در حال توسعه الگوی تغذیه اطلاعاتی درستی در اختیار نیست، لذا برای مصرف یا دچار بی‌اشتهایی هستند و یا دچار سوءتغذیه می‌باشند، و به همین علت انتخاب اطلاعات مناسب به سهولت میسر نیست و ارزیابی از بازخورد نیز چندان روشن نمی‌باشد. همین عدم شفافیت باعث شده است که جامعه ویژگی نکته‌سنج بودن خود را از دست بدهد.
در واقع، مشکل هنگامی ایجاد می‌شود که در میان افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها، شخصیت‌های نکته‌سنج با هوشیاری و ارزیابی درست، اسیر ناهنجاری‌ها و هرج و مرج‌طلبی انبوه اطلاعات غیرمرتبط می‌شوند و در نتیجه،‌ فرآیند تصمیم‌گیری و اقدامات انجام شده نمی‌تواند مسیر مطلوب هدایت منابع را به همراه داشته باشد.
انتظار معقول از تجهیز کشورهای درحال توسعه به رایانه‌های شخصی و دستیابی به خطوط اینترنت، در حال حاضر، همانا فراهم ساختن زیرساخت‌های اطلاعاتی است اما هیچ بعید نیست که این جوامع نتوانند به درستی از این زیرساخت‌ها در جهت اهداف بین‌المللی مانند صلح بهره‌برداری کنند.
● شکاف هوشمندی
در اجلاس جهانی سهیم شدن در دانش جهانی که در سال ۲۰۰۱ در سوئیس و در شهر برن برگزار شد، ( Thurnher۲۰۰۱) از دانش به عنوان منبع اصلی توسعه یاد کرد. گرایش‌ها در این خصوص در حدی بود که ( Denings۲۰۰۱) براساس تجربیات بانک جهانی، این نتیجه‌گیری را ارائه داد که یا باید در تولید دانش سهیم بود یا باید مرد ()Die(۶.)
این برخورد نشان می‌دهد که انسان عصر جدیدی را تجربه می‌کند، عصری که دانش و اطلاعات نقش کلیدی را در سازماندهی، هماهنگی و نظارت بر آن عهده‌دار هستند.
( Homer۲۰۰۰) موضوع شکاف هوشمندی )Ingenuity( را مورد توجه قرار می‌دهد و پرسش جدیدی را مطرح می‌سازد که چگونه می‌خواهیم مسائل آتی را حل کنیم(۷)؟ دانش در این مسیر نقش تسهیل کننده را برعهده می‌گیرد و کانال‌های ارتباطی دانش می‌بایست افزایش یابد.
از این رو، می‌توان مدعی شد که مدیریت دانش )Knowledge Managemrnt( از حساسیت بیشتری برخوردار است و نمی‌توان معیارهای دهه‌های گذشته را برای انتخاب مدیریت محیط‌های علمی مبنا قرار داد. سبک نوین مدیریت دانش ویژگی‌های خاص خود را دارد و از فناوری‌های “سرمایه‌بر” بهره خواهد جست و رقابت را به حوزه اطلاعات سوق می‌دهد. مدیریت در این ساختار بازخورد اطلاعات و تحلیل عملکردها را مبنای هدایت مجموعه قرار می‌دهد.
اکنون جریان اطلاعات )Information Flow( در سطحی است که رقابت اجازه نخواهد داد که به علت کمبود اطلاعات، تاخیر یا تعللی در تصمیم‌گیری ایجاد شود و منابع به درستی مورد بهره‌‌برداری قرار نگیرد. استمرار ورود اطلاعات به ساختار هم در سطحی است که قدرت پیش‌بینی قابل قبولی را در اختیار مدیران قرار می‌دهد.
شکار گسترده استادان دانشگاه‌ها موضوع مورد توجه ( Rushowy۲۰۰۱) است(۸.) این گرایش به علت برجسته‌شدن موقعیت سرمایه‌های انسانی در اثر تجمع اطلاعات و تجربیات است، وضعیت جدیدی که رقابت میان کشورهای صنعتی را در جذب نخبگان و مدیران تشدید خواهد کرد. ده‌ها هزار مورد مهاجرت استادان دانشگاه‌ها، صرفا به منظور دستیابی به امکانات رفاهی خلاصه نمی‌شود، و مسائل حادتری مانند دسترسی به اطلاعات، تجربیات و امکان تبادل نظرها را هم در بر می‌گیرد.
● فقر اطلاعاتی
زمانی که به محیط‌های علمی در کشورهای در حال توسعه پا می‌گذاریم، کمبود اطلاعات مهمترین مانع تحقیقاتی و مطالعاتی به شمار می‌رود. حداقل این معضل نداشتن تاریخچه سازمان است. دانستن علت پیدایش،‌ اهداف سازمان، ویژگی‌های مدیریتی و مختصات سرمایه‌های انسانی ساده‌ترین گام‌ها در جهت شناخت تصویرهای اولیه به شمار می‌روند، اما متاسفانه برای برداشتن همین گام‌های اولیه نیز مشکلات عدیده‌ای را شاهد هستیم.
(Atteh۱۰()۱۹۹۲) دانش بومی را کلید توسعه محلی می‌داند و باتوجه به محدودیت‌ها، به بررسی شیوه‌های برنامه‌ریزی آن می‌پردازد. اما این دانش توسعه روستایی را از چه کسانی باید آموخت - Chambers( ۱۹۷۹()۱۱.) ملاحظه می‌کنید که دانش مورد نیاز توسعه منطقه‌ای (برای مثال روستاها) می‌بایست توسط محیط‌های علمی منطقه‌ای جمع‌آوری بشود و پس از پالایش و بازنگری، به صورتی نظام‌مند در منطقه اعمال شود. بدیهی است که این فرآیند، زمان‌بر و سرمایه‌‌‌بر است.
به راستی فقر اطلاعاتی از کجا شروع می‌شود؟ اگر مختصات کشورهای در حال توسعه را بازنگری کنید، برای مثال، مشاهده می‌کنید که این کشورها با کمبود سرمایه، انبوه بیکاران، نظام‌های توتالیتر - انحصارگرا - و وابستگی‌های شدید به محیط‌های خارج روبرو هستند. همین مختصات موجب می‌شوند که نظام اجتماعی از شفافیت‌های مورد نیاز برخوردار نباشد، اما مشکل اصلی از آنجایی شروع می‌شود که شفافیت برای جذب سرمایه‌گذاری خارجی، شرط لازم برای پیوستن به نظام بزرگتر جهانی به شمار می‌رود. پس در آینده نزدیک، سرمایه‌گذاری خارجی برای حفظ ارزش‌های خود نیازمند حضور گسترده در محیط‌های علمی است. این سرمایه‌گذاری‌ها برای شناخت پیوندهای اجتماعی - سیاسی از یکسو و پیوندهای اقتصادی - مدیریتی از سوی دیگر، جهت‌گیری خود را به سوی پرسش‌های اساسی معطوف خواهند کرد. بنابراین، مقدمات اولیه حکم می‌کند که با دست پر به این ارتباط جهانی بپیوندیم. منظور از دست پر هم داشتن ادله مناسب برای توضیح موقعیت فعلی است. برای مثال، باید پاسخگوی پایین بودن کارایی نیروی انسانی در محیط باشیم. این مهم اراده قوی و وحدت رویه را به عنوان پایه و اساس کار برای پویایی می‌طلبد.
پایین بودن کارایی محیط‌های علمی، با ورود سرمایه‌گذاری خارجی دچار تغییر خواهد شد و این بهبود به نوبه خود بر رویه‌های آموزشی و تربیت کارشناسان با استانداردهای منطقه‌ای تاثیرگذار خواهد بود. در این شرایط دانش و آگاهی، در مسیر خدمت به توسعه منطقه‌ای قرار می‌گیرد و دانش بومی را با دانش غیربومی سازگار می‌کند.
(dOrville۱۲()۱۹۹۶) نیز برخورد با فقر را از طریق اطلاعات مورد تحلیل قرار می‌دهد و آن را در راستای “فراتر از آ‌زادی” )Beyond Freedom( مورد نظر قرار داده است. بدین‌ترتیب، ملاحظه می‌شود که فرآیند اطلاعات، در حوزه خروج از توسعه‌ نیافتگی، نقش و جایگاه ویژه‌ای دارد.
گسستگی ارتباطی در حوزه رفتار سرمایه‌های انسانی، منجر به فقر اطلاعاتی شده است. این پدیده محصول ناسازگاری فرهنگی است که در طول چندین دهه سرمایه‌گذاری گسترده حاکمیت، عدم توازن‌های عدیده‌ای را در جامعه نهادینه کرده است. مناسبترین مثال در این رابطه گرایش مدیران به نوسازی از گام‌های اولیه است و کمتر شاهد هستیم که مدیران روند توسعه سازمان را ادامه دهند. بهترین استدلال نیز کمبود اطلاعات و نداشتن برنامه‌ برای توسعه دانش است.
رابطه بین دانش و اطلاعات تنها در طبقه‌بندی و پردازش آن می‌باشد. اطلاعات از جهات دیگر هوشمندی را به محیط‌های علمی باز می‌گردانند. گسترش امر تحقیق در محیط‌های علمی نشان دهنده توجه مسئولان به کاستی‌های دانش و ضرورت احیای روابط دانش با سایر مباحث مرتبط است.
امروزه محیط‌های علمی از طریق اطلاعات می‌توانند در خدمت به توسعه محلی قرار گیرند. این مهم، مشارکت تمامی طبقات اجتماعی را می‌طلبد و نباید در ارائه اطلاعات متقن، دچار کج‌اندیشی شویم و سازمان‌ها را از این اطلاعات محروم سازیم.
● محیط‌ خانواده
جوامع مختلف نسبت به محوری بودن تحولات اجتماعی سه نوع گرایش از خود نشان داده‌اند: جوامعی مانند آمریکا که محوریت را به بازار داده‌اند و تعادل در ساختار اقتصادی را از واکنش‌های بازار کسب می‌کنند؛ دوم، جوامعی مانند سوئد هستند که محوریت تحولات را در ساختار دولت خلاصه می‌کنند؛ و در نهایت جوامعی مانند آلمان را داریم که محوریت تحولات را در نهاد خانواده شناسایی کرده‌اند.
باوجود تمام تفاوتی که از این لحاظ در میان جوامع مختلف وجود دارد، بازهم جهانی اندیشیدن از محیط خانواده شروع می‌شود. ( Schell۲۰۰۱) نیز در مطالعات خود همین استنتاج را ارائه می‌کند.(۱۶)به راستی محیط خانواده چه مختصاتی دارد که تا این حد اثربخشی گسترده‌ای را نسبت به محیط اطراف نشان می‌دهد؟ و انتظارات معقول از محیط خانواده چیست؟ محیط خانواده، فضای آموزشی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و تربیتی خاص خود را دارد و نویسنده معتقد است که خانواده‌ها از فناروی‌های غیرملموسی برخوردارند که رفتار آنها را نسبت به محیط تعیین می‌کند. به عبارتی، هر خانواده‌ای تکنولوژی خاص خود را دارد، لذا واکنش هر خانواده‌ای نسبت به تغییرات محیطی در سطحی است که بعضا تمامی توازن‌ها را به هم ریخته است.
ورود تلویزیون به محیط خانواده، قدرت انعطاف‌پذیر خانواده را در دهه ۱۹۷۰ و اوایل ۱۹۸۰ محدود ساخت، اما با ورود ماهواره‌ها به محیط خانواده، چالش‌های نوینی در خانواده ایجاد شد و انعطاف‌پذیری زیادتر در محیط خانواده نهادینه شد.
در واقع، خانواده نیازهای روحی، روانی و اطلاعات مورد نیاز را مستقیم از شبکه ماهواره دریافت می‌کند. اگرچه هنوز زود است که آثار مثبت و منفی شبکه را مورد ارزیابی قرار دهیم، اما در همین مدت کوتاه هم آثار متفاوتی روی خانواده‌های مختلف دیده شده است. با وجود این، حق انتخاب نامحدودی که امروز شبکه‌های اطلاع‌رسانی پیش روی خانواده قرار داده‌اند، واکنش‌های منطقی‌تری را برای رویارویی خانواده با جامعه ایجاد کرده است.
محیط خانواده امروز پردازش کننده اطلاعات است، بویژه در جوامع در حال توسعه که ابعاد خانواده گسترده‌تر نیز در آنها وجود دارد. پوشش اقتصادی - اجتماعی خانواده‌ها در میان وابستگان، قدرت تحلیل مسائل را افزایش داده است، هرچند که سردرگمی در میان مفروضات وجود دارد.
اما آنچه مشکل‌زا است، وجود و کارکرد طبقات مختلف اجتماعی است. برخی از اقشار از نظر توان اقتصادی بسیار ضعیف هستند. این اقشار با توسل جستن به بازارهای غیررسمی و پذیرش فعالیت‌های پست‌تر، توان اقتصادی خانواده را افزایش می‌دهند، اما از نظر فرهنگی دچار بحران می‌شوند.
دانش در طبقات متوسط و مرفه یک کالای ضروری و لوکس تلقی می‌شود، لذا خانواده‌ها درصد قابل توجهی از درآمد خود را صرف‌ سرمایه‌گذاری‌های آموزشی می‌کنند که بازده پایینی دارد.
از آنجا که ایران جزء کشورهای ثروتمند نفتی طبقه‌بندی می‌شود، لذا انتظارات مردم برای رفاه اقتصادی بیشتر از حد معمول است و این امر الگوی مصرف را متورم ساخته است. خانواده ایرانی از پشتوانه فرهنگی خوبی برخوردار است، مشروط به اینکه بتواند از این فرهنگ به درستی بهره‌‌برداری کند.
دانش اندوزی در میان خانواده‌های متوسط ومرفه ایرانی از میانگین کل جامعه بشری بالاتر است، بویژه آنکه والدین در زمینه حمایت‌های مالی فرزندان خود از هیچ چیز دریغ نمی‌کنند. این تمایل نسبتا شدید، حجم سرمایه‌گذاری آموزشی را در کشور به شدت افزایش داده است.
رابطه توسعه و دانش برای خانواده‌ ایرانی یک معادله شناخته شده است،‌ اما ساز و کار آن را هیچ‌گاه به دقت بررسی نکرد‌ه‌اند. عدم توجه به این شناخت ناشی از پیچیدگی توسعه و درک نادرست از دانش است. با وجود این، خانواده ایرانی علاقه‌مند است که جامعه خود را در مسیر توسعه قرار دهد‌، بویژه آنکه ماشین توسعه از جاده دانش می‌گذرد.
● نیازهای آموزشی
توجه به امر آموزش، در هر شرایطی توصیه می‌شود، بویژه زمانی که جامعه از یک فرهنگ غنی نیز برخوردار باشد. در سطح خرد خانواده‌ها به آموزش بهای لازم را می‌دهند، اما در سطح کلان سیاست‌های آموزشی بعضا رابطه مناسبی با نیازهای آموزشی ندارند، لذا سرمایه‌گذاری‌های آموزشی بستر توسعه را آن طور که ضرورت دارد، آبیاری نمی‌کنند.
(Soedjatmoko۱۹۸۹) در جورنال آکادمی هنر و علوم ایالات متحده،‌ ضرورت مرتبط بودن آموزش بانیازهای مردم را مورد بحث قرار می‌دهد(۱۷.) این بدان معنی است که نظام آموزشی موجود در ساختارهای مختلف بیشتر از حد معمول حجیم بوده و فشارهای آموزشی مردم را از دیگر فعالیت‌های سازنده اجتماعی که خود نیز از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد، بازداشته است.
نیازهای آموزشی در مقاطع مختلف ارزش متفاوتی دارند و برخی از این آموزش‌ها هم جنبه سرمایه‌گذاری زیر بنایی دارند. برخی دیگر از آموزش‌ها نیز نقش سرمایه‌گذاری‌های آرایشی را به خود گرفته‌اند و جنبه تزیینی دارند.
این سرمایه‌گذاری‌ها در شرایطی صورت می‌گیرد که روند توسعه به خوبی شناسایی نشده و برنامه‌های پنج ساله توسعه کشور در تضادهای بین مجلس دوره هفتم و دوره ششم از یکسو و شرایط بحرانی آخرین سال ریاست جمهوری با بحث و مجادله همراه است. مطمئنا در این شرایط، ابعاد مشکلات برنامه‌ریزی در میان مردم گسترده‌تر نیز می‌باشد.
(Utsumi۲۰۰۱) در مقاله‌ای با عنوان “در جستجوی صلح جهانی” به جمع‌آوری دیدگاه‌ها پرداخته و نظام جهانی دانشگاه را مورد توجه قرار داده است(۱۸.) بررسی این دیدگاه‌ها نشان می‌دهد که اگر از نظر جهانی به توسعه و رابطه آن با محیط‌های علمی بپردازیم،‌ مشاهده می‌شود که هدف،‌ تحقق صلح جهانی از طریق آموزش و با تکیه بر محیط خانواده است. بنابراین، از طریق فناوری اطلاعات و مشارکت مردم سراسر دنیا می‌توان به مقابله با بحران‌های جهانی برخاست.
شناخت نیازهای آموزشی در جهت گسترش دانش، می‌تواند مسیر دستیابی به توسعه را تسهیل نماید. اما چرا تاکنون این مهم تحقق نیافته است؟ پاسخ بسیار ساده است: تا به امروز نیازهای آموزشی در کشورهای در حال توسعه،‌ بویژه در ساخت سیاسی - اقتصادی ایران، از جمله وظایف دولت‌ها بوده است.
بنابراین، آموزش‌ها بیشتر در جهت گرایش نظام سیاسی برنامه‌ریزی شده‌اند. این نگرش به عنوان زیر ساخت، با اهداف آموزش عالی که تربیت کارشناس و مدرس است، گرفتار یک تضاد کلاسیک است، به طوری که قریب به اتفاق دانشجویان که به طور همزمان در سازما‌ن‌ها نیز به کار مشغول هستند، بر این باورند که آموزش‌های دانشگاهی شان فاقد هرگونه کاربردی در محیط کار می‌باشد و تنها جنبه آشنایی آنان را تقویت می‌کند. این بررسی در بیشتر رشته‌های پزشکی، مهندسی و علوم انسانی، دارای پاسخ یکسان می‌باشد.
از آنجا که کشورهای در حال توسعه وارد کننده فناوری هستند، لذا تطابق آموزه‌های دانشگاهی با مهارت‌های محیط کار، زمان‌بر و هزینه‌بر است. در کشورهای صنعتی هم گرچه همین تعارض وجود دارد،‌ اما دامنه اختلافات بسیار محدودتر است. از سوی دیگر، ثروت بالای کشورهای صنعتی باعث شده است که در جهت تولید علم سرمایه‌گذاری نسبتا خوبی داشته باشند، اما درکشورهای در حال توسعه صرف‌نظر از کمبود سرمایه، به علت فقدان مدیریت دانش، سرمایه‌گذاری در جهت تولید علم، چندان موفق نبوده و عمدتا هم در مواردی موفقیت‌آمیز عمل کرده‌اند که تولید علم به شمار نمی رود،‌ بلکه کپی کاری علمی بوده است. نیازهای آموزشی هم از طریق بازار و مهارت شناسایی نشده است، لذا آموزش‌های دانشگاهی جنبه علمی‌ - کاربردی ندارد. توجه داشته باشید که برخی از خانواده‌ها نیز در مسیر کسب دانش،‌ دچار بیماری مدرک‌گرایی شده‌اند و تمامی اندوخته مالی آنها در مقاطع مختلف آموزشی حیف و میل شده است.
سیاست‌های آموزشی ناهمگن با برنامه‌های توسعه، این بحران را برای جوانان به همراه آورده است که پس از یک دوره پانزده ساله آموزشی، هنوز مبنای تصمیم‌گیری آنان محدود به عناصر طبیعی و فطری آنان است و آثار جانبی فعالیت‌های خود را هیچ‌گاه مورد شناسایی قرار نداده‌اند، لذا مبانی ضد تربیتی از دل تضاد سیاست‌های آموزشی با برنامه‌های توسعه اقتصادی بروز کرده است.
● شناخت جایگاه دانش
دانش مانند پلی است که می‌تواند ما را به توسعه برساند، اما این تصویر تنها در ذهن ما معنی می‌‌‌یابد و در عمل ممکن است که رفتارهای ما هماهنگی لازم با اندیشه‌ را نداشته باشند. این ناهماهنگی‌ ناشی از بدنه ملت است که پاسخ مناسب را دریافت نمی‌کند و عبور از موانع هم کاری است دشوار.
نکته‌سنجی و هوشیاری جامعه می‌تواند در انتخاب جایگاه این پل موثر واقع شود. و اگر بر مشکل فقر اطلاعاتی فائق آییم، آنگاه امکان ارتباط منسجم میان دانش بومی و دانش جهانی وجود خواهد داشت. این هماهنگی نیازمند کنار گذاشتن برخی از فرهنگ‌های کهنه است که جلوی فعالیت و پویایی جامعه را می‌گیرند.قرن بیست و یک، به محصولات و فناوری دانش‌بر متکی است که خود جایگاه قدرت و ثروت را به دانش نزدیک می‌سازد. اقدامات اولیه این مهم تحقق یافته است، زیرا خانواده‌ها برای پیوستن به جامعه جهانی پیشگام شده‌اند. آنان به صلح جهانی می‌اندیشند و در این راستا انعطاف‌پذیری خاصی را پذیرا شده‌اند.تکنولوژی خانواده امروز جامعه بشری، بر مبنای اطلاعات پایه‌ریزی شده و نمی‌توان این تکنولوژی را از وی گرفت. چنانچه در این راستا سیاستگذاری‌های آموزشی بتوانند نیازهای تکنولوژی خانواده امروزی را به درستی تشخیص دهند، گام بزرگی در جهت ایجاد پیوند بین دانش و توسعه برداشته شده است. این حرکت کاری بس دشوار و نیازمند بررسی‌های عمیق است.
برقرار کردن این پل به معنی ایجاد ارتباط مستقیم بین “سر و بدنه” ملت است.تردید نیست که مختصات این پل از هر جامعه‌ای به جامعه دیگر تغییر می‌کند، زیرا نیازهای توسعه آنان متفاوت است. اما به هر دلیلی که پل )Bridge( از ضعف‌های فنی برخوردار باشد و یا با مفروضات اصلی سر و بدن تطابق نداشته باشد، دستیابی به توسعه غیرممکن خواهد شد و این پل آسیب‌های جدی نیز بر سر و بدن ملت وارد خواهد کرد.سر، نماد محیط‌های علمی و روشنفکری جامعه و بدن،‌ نماد توده مردم است.


مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:


منبع: 100


بنیاد آینده‌نگری ایران



شنبه ۹ ارديبهشت ۱۳۹۶ - ۲۹ آوریل ۲۰۱۷

دانش نو

+ تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد- 

+ هوش مصنوعی ترسوها را درمان می‌کند . فناوری در مسیر کمک به بیماران حمیدرضا تائبی

+ آینده پژوهی یا آینده نگاری یا …؟ 

+ تاملاتي در روشنفكري موسي اكرمي

+ اینترنت، کنکاش گاهی جدید؟ بخش دوم عرصه ی همگانی و آرای عمومی: از نشریات تا اینترنت 

+ رویکردها و ابزارهای نوین موثر در آینده پژوهی هوشمندی کسب‌و‌کار فرشاد وحیدپور

+ فرزندان ما مرد عنکبوتي را بهتر مي‌شناسند  ابوذر سيفي‌کلستان

+ اخلاق جانشین قدرت رضا اسمخاني

+ رویکردی انسان شناختی به: گفتمان میراث طبیعی و گردشگری روستایی مرتضی رضوانفر

+ تغییر فرهنگی با رفتار رهبران سازمان شروع می‌شود مترجم: احسان زائری

+ دامنه و هزینه های تغییرات اجتماعی داوود نادمی

+ آینده‎اندیشی: توصیه‎ای دوستانه یا ضرورتی انکار ناپذیر.؟ 

+ ظرفیت های تقویت همبستگی اجتماعی 

+ نظریه‌های ارتباطات توسعه سرینیواس آر ملكات

+ در کمتر از یک دقیقه بیشترین تاثیر را در اولین ملاقات خود داشته باشید! مهسا قنبری

+ ماشین‌های هوشمند و بازتعریفی تازه از نقش کارکنان دانش‌محور حمیدرضا تائبی

+ پیش‌نیازهای نوآوری در کشور. سیدهاشم هدایتی

+ عقل و توسعه یافتگی حسین عرب

+ آینده، اکنون است  آرش بصیرت

+ آینده پژوهی به کجا خواهد رفت؟ 

+ ابزارهای توسعه هوش تجاری در سازمان مهندس پدیده فدائی فرد

+ دانش، پلی به سوی توسعه. دکتر غلامحسین عبیری

+ کوشش برای ساختن جهانی باهوش‏تر. 

+ نوگرایی قدیمی و نو  گفت‌وگو با سیدجعفر مرعشی

+ تئوري سازمان در عمل. 

+ سازمان هاي هزاره سوم 

+ دیدگاه های سه گانه درباره محرک های آینده نگاری 

+ به صدها تحلیل‌گر اطلاعات نیاز داریم! 

+ چگونه براي نوجوانان کسب و کار ایجاد کنیم؟ تونی مارتین

+ چرا گاهی محاسبات فعالان اقتصادی با واقعیت منطبق نمی‌شود؟ محسن رنانی

+ آیا توفانی سازنده در راه است!؟ 

+ 4 راهکار برای مشارکت کارمندان در خلق ایده‌های نو 

+ نقش الگوی ذهنی در موفقیت کامران فرنیان همدانی- علی توکلی یرکی

+ چالش ­های فلسفی نظریه کوانتوم استاندارد 

+ از اشتباه فیلسوف هم باید درس آموخت 

+ بوته سوخته 

+ دانش آینده یک نیاز ملزم برای بشر امروز است‌ 

+ ما آموزش می دهیم, اما دانش آموزان یاد نمی گیرند 

+ باید از قاره ششم بیشتر بهره​مند شویم . فرانک فراهانی جم

+ شناسایی و خوشه‌بندی سامانه‌ها و ابزارهای مدیریت دانش شخصی عاطفه شریف ، رضوان حسین قلی زاده

+ بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش و تأثیر آن بر هوش سازمانی در پژوهشگاه‌های‌ وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری محمدرضا شکاری ، محمدرضا اسمعیلی گیوی ، حمید کشاورز

+ اثربخشی پژوهش های علمیِ داخلی بر شاخص های توسعه ی ایران آقای وحید احسانی ، دکتر موسی اعظمی، دکتر سیّد محمّد باقر نجفی ، دک

+ ویژگی‌های بایسته معلمان در بهبود فرآیند یاددهی-یادگیری مدارس هوشمند 

+ پاسخ بنیادین به یک سؤال دیرین: چرا ما ایرانیان در مسیر توسعه درجا زده ایم؟ دکتر محسن رنانی

+ وقتی از دانش بنیان حرف می زنیم از چه چیز حرف می زنیم سیدرضا علوی

+ نوآوري باز انقلابی نوین در پارادایم نوآوري الهام سهامی

+ چشم انداز به عنوان روش آینده پژوهی 

+ در جستجوی الگوی نوین یادگیری­زدایی سازمانی[1] 

+ رابطه هوش و مقدار توانایی حقیقی‌تان 

+ جامعه شناسی امروز ... sociology دکتر علی اصغر سعیدی

+ پروژه «صفر» هاروارد برای چگونه اندیشیدن علی ذوالفقاریان

+ اگر خواهان تغییر هستید شما باید خود تغییر باشید 

+ ضرورت تغییر و تحول و موانع موجود در سازمان های دولتی و نیمه دولتی 

+ تغییر و تحول مثبت در سازمان 

+ تغییر و تحول سازمانی ، مقاومت در برابر تغييرات و راههاي غلبه بر آن 

+ مديريت تغيير 

+ انسان بی‌نقص 

+ سلسله بحث هایی برای خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی(13) 

+ نوآوری و کارآفرینی 

+ سلسله بحث هایی برای خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی 

+ سلسله بحثهایی برای خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی 

+ برنامه ریزی فرهنگی ابزار کارامد توسعه فرهنگ عمومی 

+ هوش مصنوعی چطور جهان تجارت را متحول می‌کند؟ 

+ درمان هدفمند به کمک داروهای هوشمند. ایلیا امیری

+ الفبای مدیریت فناوری اطلاعات CIO یا مدیر فناوری اطلاعات کیست؟ 

+ مدیر فناوری اطلاعات چه کسی است؟ 

+ گردش نخبگان یا چرخش نخبگان؟ 

+ تجربیات سواد اطلاعاتی در محیط کار 

+ سواد اطلاعاتی. 

+ سواد اطلاعاتی کلید اصلی یادگیری 

+ فعالیت هوشمندتر به جای کار سخت و طاقت فرسا. 

+ آسانترین نوع تغییر، ایجاد تغییر دردانش و معرفت است. 

+ توسعة صنعتي مقهور تفكر سخت‌افزاري و جاذبة مستغلات سيدغلامحسين حسن‌تاش

+ آسیب‌شناسی توسعه نامتوازن در ایران معصومه اشتیاقی

+ مدارس هوشمند 

+ سازمان قرن 21 

+ عصر جدید تقابل انسان و ماشین. 

+ انسان، ماشین و آن‌چه بین آنهاست جنز کلاسن

+ حمایت اجتماعی ادراک شده و سرزندگی تحصیلی: نقش واسطه ای باورهای خودکارآمدی تحصیلی 

+ رقابتی سودجویانه در آموزش 

+ آیا در دنیای واقعی به هوش مصنوعی اطمینان می‌کنیم 

+ از علم کاشف تا تناقض ممکن 

+ اصـل چنـد بُعـدی بـودن سیـستـم هـای اجتمـاعــی- فرهنگـی (نظـام های اجتمـاعــی) 

+ چرا شناخت جوامع دانایی مهم است؟ 

+ سازمان های یادگیرنده رحیم کاوه

+ نقــــش هـــــوش معنــــوی و احساسی در مديــــريـت نسرين رضائي

+ هوش معنوی (SQ) چیست؟ 

+ تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان ام لیلا قربان زاده

+ خصوصیات مدیر 

+ شما درون‌گرا هستید یا برون‌گرا؟ نقش این ویژگی‌ها در موفقیت شما چیست؟ هرمز پوررستمی

+ آموختن برای فردا الوین تافلر

+ كشف و يادگيري پديده هاي استثنايي با به كارگيري تئوري استثنائات و تئوري رضايتمندي مسعود عابسي ، الهه حاجي گ ليزدي

+ دنیای آینده با نانو تکنولوژی. 

+ بشر در آینده ای نزدیک ناممکن ها را ممکن خواهد کرد پروفسور میچیو کاکو

+ نوشتن از جهانی که نمی شناسیم! فرهاد اکبر زاده

+ تصویری از نقش اجتماعی آینده بنیامین د.سینگر

+ بررسی تعلیم و تربیت از دیدگاه جان دیوئی افسانه فکری‌

+ فقر آموزشي: ريشه‌ها و پيامدها علی دینی‌ترکمانی

+ تفکر سیستمی  آریو

+ قدرت روابط انسانی کوین جویس



info@ayandehnegar.org
©Ayandehnegar 1995